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2018年武汉市吴家山第二中学自主招聘6名聘用制教师公告(2)

  

2、面试地点:武汉市吴家山第二中学。

3、面试形式及考察内容:面试以面谈形式,考察应聘人员言语表达、举止仪表、基本教育教学能力及素养。

4、计分方法:面试成绩采取百分制,取有效分去掉一个最高分和一个最低分,取5个有效分的平均分计分。

5、复试人选的确定:按照面试成绩从高分到低分1:3的比例确定复试人员名单。

(四)复试

1.复试时间:2018年11月中下旬(以通知为准)

2.复试地点:武汉市吴家山第二中学。

3.复试形式:说课。

4.考察内容:主要考察应聘人员的基本教育教学应用能力及素养。

5.计分方法:复试成绩采取百分制,取有效分去掉一个最高分和一个最低分,取5个有效分的平均分计分。

6.同一岗位招聘人数与参加复试人数比例未达到1:3的岗位,该岗位考生的复试成绩必须达到60分方可进入考核、体检阶段。

(五)体检、考核

复试结束后,根据考生的复试成绩从高到低的顺序以1:1的比例确定进入体检和考核人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》要求执行。

(六)递补

因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺,经报上级各部门批准后,在应聘同岗位人员中按复试成绩从高到低依次递补。

(七)审核

拟聘人员报东西湖区教育局审核,经教育局审核后予以公示。

(八)公示

对于体检考核合格人员,按1: 1的比例确定拟聘人员名单,并在东西湖区人民政府网公示拟聘用人员名单,公示时间为7个工作日。

(九)办理聘用手续

拟聘人员经公示后无异议者,可以办理东西湖区教育系统购买服务聘用制教师岗位认定手续,拟聘人员属在职人员的,应当提供依法终止或者解除与原单位的劳动合同证明书、辞职批复等。

聘用制教师属区教育系统购买服务用工性质,由用工单位按照有关规定为聘用人员办理购买服务用工岗位认定手续,由用人单位(录用学校)按有关规定签订聘用合同。在聘用期间,其薪酬及福利待遇与本区教育系统聘用制教师水平相同。并按照本区城镇企业参保规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险,并按规定缴存住房公积金。其中:单位缴纳部分由用人单位承担,个人缴纳部分由个人承担。聘用人员属新参加工作毕业生的,实行见习期一年;属有工作经历的人员,实行试用期半年,包括在劳动合同期限内。见习期或试用期内不合格的,可依法解除劳动合同。

四、具体要求

1.应聘人员在招聘期间请随时留意相关高校就业网上信息,并确保通讯畅通,因所填电话有误或通讯不畅所致后果,由应聘人员自负。

2.免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的,由毕业生自行承担。

3.若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证,或因违纪等受到学校处分或行政处罚,则就业协议书自动终止,甲方(用人单位)不承担违约责任,乙方(毕业生)须承担违约责任。

4.对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替的应聘者,经查实后,取消本次考试成绩和聘用资格。

五、本公告由武汉市吴家山第二中学负责解释。

报名咨询电话:027-83891991

联系人:樊老师 13618617882

附件1:武汉市吴家山第二中学岗位条件一览表.xls

附件2:武汉市吴家山第二中学报名表.docx

附件3:2019年应届毕业生证明.docx

武汉市吴家山第二中学

                

 

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