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2018广东中山市教育和体育局招聘中小学文化和音体美教师82人公告

  

考试采取笔试、专业技能测试和面试的方式,其成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×30%+面试成绩×30%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位),考试总成绩合格分数线划定为60分。考生不按规定时间到达考场考试的,视为自动放弃资格。

(1)笔试(满分100分):采取闭卷形式,由中山市教育和体育局统一组织,考试内容包括教育学、教育心理学、教育政策法规、师德规范、时事政治和综合能力测试等。笔试成绩将在笔试工作结束当天在报名地点公布。

(2)专业技能测试(满分100分):由招聘单位组织实施,测试考生的专业技能和专业素养。测试结束后,考生、评委组成员等相关人员当场在《中山市教体系统招聘音体美专任教师专业技能测试情况表》上签名确认。笔试成绩和专业技能测试成绩之和在专业技能测试结束后一个工作日内在报名地点公布。

笔试成绩和专业技能测试成绩之和设定合格分数线,由中山市教育和体育局根据实际情况划定,招聘单位依据入围考生笔试成绩和专业技能测试成绩之和从高至低的排名顺序,按岗位拟招聘人数1:3的比例现场确定入围面试人员,若达不到比例人数,按实际入围人数组织面试。招聘单位在专业技能测试结束后一个工作日内电话通知进入面试人员有关面试安排和相关事项。

(3)面试(满分100分):重点考查职业道德、职业精神、专业素养和从教潜能等方面的内容。面试结束后,考生、评委组成员等相关人员当场在《中山市教体系统事业单位公开招聘教职员面试人员情况表》上签名确认。面试合格分数线设定为60分,未达合格线的不能列为考察及体检对象。

面试结束后计算考生考试总成绩,未达总成绩合格分数线的不能列为考察及体检对象。根据合格考生考试总成绩从高至低的排名顺序,按岗位拟招聘人数等额确定考察及体检对象。若同一岗位考生总成绩相同的,则依次按照笔试成绩、专业技能测试成绩和面试成绩高低顺序确定名次。

(四)签订就业协议。

招聘单位现场与考察及体检对象签订就业协议,因考察、体检、公示结果影响聘用的,招聘单位有权解除就业协议且不作任何补偿。

(五)考察。

主要考察思想、学习等方面的表现及主要优缺点,并进行资格复查,其方法按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。

(六)体检。

体检在中山市教育和体育局指定的市级综合性医院进行,严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行,体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》。体检具体事项另行通知,不按时参加体检者,视为自动放弃拟聘资格。

(七)确定拟聘人员并公示。

考察和体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在中山市人力资源和社会保障局网站及中山教育信息港上公示,公示时间为7个工作日。

(八)办理聘用手续。

公示无异议的,办理拟聘人员毕业生接收、聘用等手续。最终聘用情况以中山市教育和体育局、中山市人力资源和社会保障局办理聘用手续时审核结果为准。

四、其他事项

(一)本公告在中山市人力资源和社会保障局网站、中山教育信息港和赣南师范大学网上公布。

(二)有下列情形应聘者,取消聘用资格:

1.未在规定的时间内报到者;

2.未能在规定时间内派遣到我市者;

3.未能在2019年9月30日前取得毕业证书和学位证书者;

4.因个人原因在2019年12月31日前未完成毕业生接收有关手续者;

5.不服从组织调配者;

6.伪造、涂改证件、证明,提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;

7.公示结果影响聘用者;

8.放弃聘用资格者;

9.中山市人力资源和社会保障局、中山市教育和体育局办理聘用手续时审核材料不通过者;

10.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。

本次招聘中涉及的违纪违规行为的认定与处理按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定 》(附件3)执行。

本公告由中山市教育和体育局负责解释。

市教育和体育局及各招聘单位咨询联系电话、网络报名技术支持电话:见《招聘联系电话表》(附件4)

原标题:广东省中山市教育和体育局面向2019年高校应届毕业生公开招聘中小学教师公告(文化课和音体美教师专场)

点击下载>>>

1.中山市教育和体育局面向2019年高校应届毕业生公开招聘中小学教师岗位表(文化课和音体美教师专场).xls

2.《广东省考试录用公务员专业目录%282018年版%29》.xls

3.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定.docx

4.招聘联系电话表.docx

5.《中山城市宣传片》(链接地址:https://v.qq.com/x/page/p07852eq9vo.html)

                

 

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